本专业为山东省一流本科专业。培养适应现代社会经济发展需要，具备人文精神、科学素养、创新意识和诚信品质，具备扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，能够在营利性组织、公益性组织和公共行政组织从事人力资源管理工作，也可在数字人力资源服务行业从事人力资源服务、外包、咨询等工作的高素质应用型人才。
毕业生掌握人力资源管理学基本原理，具有较强的专业分析能力、良好的沟通能力和组织、协调及领导的基本能力，毕业生就业方向广泛。
修业年限：标准学制四年(弹性修业年限3—6年)
本专业为山东省一流本科专业。培养适应现代社会经济发展需要，具备人文精神、科学素养、创新意识和诚信品质，具备扎实的经济学与管理学理论基础，系统掌握人力资源管理专业理论与技能，能够在营利性组织、公益性组织和公共行政组织从事人力资源管理工作，也可在数字人力资源服务行业从事人力资源服务、外包、咨询等工作的高素质应用型人才。
毕业生掌握人力资源管理学基本原理，具有较强的专业分析能力、良好的沟通能力和组织、协调及领导的基本能力，毕业生就业方向广泛。
修业年限：标准学制四年(弹性修业年限3—6年)
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